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転職支援サービス - リクナビNEXT/マイナビ転職エージェントとの提携サービスについて

リクナビNEXT/マイナビ転職エージェントとの提携サービスについて

リクナビNEXTエージェントNetwork/マイナビ転職エージェントから 弊社のスカウトメールを受け取られたみなさまへ
HPをご覧いただきありがとうございます。 弊社の人材紹介のサービス提供の流れをお伝えいたします。

〜サービス提供の流れ〜


STEP1 エントリー

弊社からお送りしているスカウトメールに返信をお願いいたします。
お問い合わせをいただい方には、全員、個別面談をさせていただきます。
もちろん、サービスの費用は一切かかりません。

STEP2 カウンセリング&コンサルティング

キャリアコンサルタントが一人ひとりと個別面談をさせていただきます。
お仕事をご紹介する、ご紹介しないに関わらず、お問い合わせをいただいた皆さまと 全員とお会いすることをモットーとしております。
求人情報の提供だけでなく、ご経験、ご希望などを、じっくりとお聞きし、ご本人も 気がついていないビジネススキルや人的魅力といった「あなたの価値」を発見していきます。
それを可能としているのは、20年以上に渡る人材ビジネスの経験です。
その上、コーチングとNLPトレーナー(最新心理学)に精通し、短時間でより効果的な質問をすることで、転職活動のアドバイス、よりよい選択肢をご提案致します。
面談時間は、休日や、平日の遅い時間帯でも柔軟に対応いたします。

STEP3 情報紹介・求人情報

プライベートオファーでお送りした求人の詳細をご説明致します。
またその他、ご希望にあう求人がありましたら併せてご紹介致します。
ご希望やご志向に基づいてご説明致します。マッチする点とマッチしない点を率直にお話させて頂きますので、無理な応募はお薦めしません。

STEP4 企業への推薦

求人企業との信頼関係がしっかり構築されているのが、弊社の特長です。
またマッチした案件しかお薦めしませんので、書類通過率はご自身で応募するより 高く、また選考スピードも早く進めることが可能です。
求人内容やニーズだけでなく、今後のあなたのキャリアビジョン、企業風土を加味して、 ご満足いただけるお仕事をご紹介しております。

STEP5 面接の訓練

弊社では、可能な限り面接の訓練をさせて頂いたおります。
実際の面接を想定し、質疑応答を面接前に実施いたします。
コーチングや心理学を用いて気づきのある 他社にない特徴的な訓練となっておりますので、是非ご利用下さい。

STEP6 企業との面接

書類選考を通過した方は、企業との面接に望んで頂きます。面接の日程調整などは、全て弊社を通じて行います。企業様からあなたに直接ご連絡がいくことはありません。
面接は緊張する場面かもしれませんが、あなた自身を知っていただく大切な機会です。
面接に際しては、会社ごとの特長を押さえて、弊社で適切なアドバイスをさせていただきます。

面接の回数は、2回〜3回程度となります。
一般的な面接のステップをご紹介います。
(1)  採用する部門の面接もしくは人事面接
(2)  適性検査(実施しない企業もあります)
(3)  部門長、人事・役員面接

どのような方が面接されるかについても、事前にお伝えできるように関係性を構築しております。

 

STEP7 内定と入社

数回の面接を通過されると、内定となります。
応募から内定までは、通常1〜1.5ヶ月程度となりますが、一概には言えないところです。
内定をいただいた方の、雇用条件の確認、入社日などの処遇面については、 ご希望に沿うように企業と交渉をします。
また、円満退社に向けてのアドバイスもさせていただきます。

スカウトメール(プライベートオファーのご説明)
提携企業(当社掲載)
転職エージェント活用ガイド

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