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エグゼクティブコーチング - 特徴

特徴

可能性や能力を発揮する行動を引き出します

当社では、シード、アーリーステージから抜け出し、ミドルステージに入り、いよいよ成長を加速させる段階の経営者の方のニーズに対するサービスを提供してまいります。
このステージでは経営者自身のライフバランスに関する問題、社員の定着、育成、そして社内の文化・風土づくりといった人材に関する問題が重要課題となっています。

このステージの社長、取締役、執行役員、部門長の方は、会社の成長スピードと個人のマネジメントの経験がアンバランスになっているケースがほとんどです。
一方、外部から人材を招いてバランスを崩すことも多く見受けられます。

コーチングを受けることで、まずはそれぞれの方の発揮出来ていない可能性、能力を引き出し、コミュニケーションを活性化することで企業の成長をサポートいたします。

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